I giovani non vogliono lavorare

Le sue dichiarazioni hanno subito trovato il supporto di Flavio Briatore:

“Quello che dice lo chef Borghese è la verità: molti ragazzi cercano lavoro sperando quasi di non trovarlo“.

Ma è davvero così?

Prima di poter dare una risposta bisogna introdurre il concetto di costo opportunità. Quando una persona inizia a lavorare rinuncia ad una parte del proprio tempo libero al fine di ottenere un reddito economico. Il tempo libero rappresenta il costo opportunità della scelta.

Prima della pandemia, i giovani per rinunciare “al loro tempo libero” erano riluttanti ad accettare occupazioni che li impegnassero nei week-end, nei festivi e in orari notturni. Inoltre, poco gradite erano le posizioni pesanti in termini di mansioni.

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Uno studio della rivista specializzata Spot and Web svolta fra ragazzi di età compresa fra i 16 e 25 anni svela quali sono i lavori che meno graditi ai giovani:

• Lavapiatti (19%);
• Badante (17%);
• Postino (14%);
• Operatore ecologico (14%);
• Cameriere (12%);
• Parcheggiatore (10,5%);
• Operaio edile (8%);
• Benzinaio (6,5%);
• Camionista (4,5%)

Cosa cercano invece i giovani?

Oggi è importante, oltre ad una retribuzione dignitosa, la possibilità di un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, soprattutto rispetto all’autonomia nella gestione del tempo.

Le aziende per incentivare i giovani dovrebbero adottare logiche inclusive, valorizzando le differenze di ogni tipo. Elementi fondamentali sono la meritocrazia, le opportunità di formazione, l’applicazioni di strumenti di welfare aziendale.

Secondo te è vero che i giovani non vogliono lavorare?

Autrice: Giulia Baccini