Economia · 29 Dicembre 2021
Uno stipendio da €1.700 costa €3.200 al datore di lavoro
I dipendenti costano all'azienda quasi il doppio dello stipendio erogato. È quanto emerge da uno studio condotto nel 2017 dalla Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato (CGIA). L’Ufficio studi della CGIA ha esaminato la composizione delle buste paga di 2 lavoratori dipendenti entrambi occupati…
I dipendenti costano all'azienda quasi il doppio dello stipendio erogato.
È quanto emerge da uno studio condotto nel 2017 dalla Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato (CGIA).
L’Ufficio studi della CGIA ha esaminato la composizione delle buste paga di 2 lavoratori dipendenti entrambi occupati nel settore metalmeccanico dell’industria.
Il primo caso riguarda un operaio con uno stipendio mensile netto di poco superiore ai 1.350 euro: al suo titolare costa 2.357 euro.
Questo importo è dato dalla somma della retribuzione lorda (1.791 euro) e dal prelievo contributivo a carico dell’imprenditore (566 euro).
Il cuneo fiscale (dato dalla differenza tra il costo per l’azienda e la retribuzione netta) è pari a 979 euro che incide sul costo del lavoro per il 41,5%.
Il secondo caso, invece, si riferisce a un impiegato con una busta paga netta di poco superiore a 1.700 euro.
In questa ipotesi, il datore di lavoro deve farsi carico di un costo di oltre 3.200 euro.
Questa cifra è composta dalla retribuzione mensile lorda (2.483 euro) a cui si aggiungono i contributi mensili versati dal titolare dell’azienda (729 euro).
Il cuneo fiscale è di 1.503 euro che incide sul costo del lavoro per il 46,8%.
Secondo l’Ocse, tra i paesi più industrializzati del mondo solo Francia, Repubblica Ceca ed Estonia hanno un carico contributivo per dipendente superiore al nostro.
Carmelo La Manna